Portal psychologiczny - charaktery.eu

  • Facebook
  • Google Plus One
  • Tweeter
  • Wykop
Szkoła Rodzica


Newsletter

Zaprenumeruj nasz biuletyn!


Wiadomości

Żywe stereotypy płci

  • Facebook
  • Google Plus One
  • Tweeter
  • Wykop

Żywe stereotypy płci Kobiety ambitne mają także wysokie kompetencje zawodowe.

Przeprowadzone ostatnio przez Julie E. Phelan, Corinne A. Moss-Racusin i Laurie A. Rudman z Rutgers University badania dowodzą, że kobiety starające się o pracę, które podczas rekrutacji sprawiają wrażenie pewnych siebie i ambitnych, odbierane są jako osoby o wysokich kompetencjach zawodowych, ale niskich kompetencjach społecznych. Z kolei kobiety, które podczas rozmów rekrutacyjnych prezentują się jako skromne i skłonne do współpracy, postrzegane są jako osoby o niskim poziomie kompetencji.
W przeciwieństwie do pań, mężczyźni określani w procesie rekrutacji jako ambitni i pewni siebie są postrzegani jako osoby miłe, sympatyczne oraz o wysokich kompetencjach zawodowych. Ten sposób kojarzenia cech u panów sprawił, że w badaniach naukowców z Rutgers University to właśnie mężczyźni częściej niż kobiety wybierani byli na stanowiska menedżerskie. Omawiane badanie skupiało się na próbie odpowiedzi na pytanie: która z cech zdecyduje o zatrudnieniu kandydatki lub kandydata? W grupie kobiet określanych jako kompetentne, to właśnie umiejętności społeczne okazały się cechą najważniejszą. U pozostałych kandydatów posiadanie wysokich kompetencji zawodowych uznane zostało jako cecha decydująca o zatrudnieniu.
Wyniki badań świadczą, że stereotypy płci są wciąż żywe.
Informacja opracowana na podstawie:
http://www.supermozg.pl/supermozg/1,91626,6067102,Jak_rekrutuje_sie_kobiety_.html.


  • Facebook
  • Google Plus One
  • Tweeter
  • Wykop
  • CZYTAJ TEŻ
  • NAJNOWSZE


KONTAKT
Charaktery
25-502 Kielce
ul. Paderewskiego 40
tel. 41 343 28 40
fax. 41 343 28 49